Hochbegabung

Auf den ersten Blick scheinen Hochbegabte auf schulischen und beruflichen Erfolg abonniert zu sein. Schließlich zeigen sie sich in einzelnen Leistungsbereichen oft deutlich überlegen, reagieren schneller, einfallsreicher und treffsicherer. Aber das ist nicht immer nur von Vorteil.

Aufgrund ihrer besonderen Fähigkeiten können sie das Denken und Handeln anderer leichter durchschauen und durchkreuzen. Das macht sie häufig unbeliebt und anfällig für Mobbing. Sie fühlen sich oft als Sonderlinge ausgegrenzt, missverstanden und einsam.

In Deutschland gelten offiziell etwa zwei Prozent der Bevölkerung als hochbegabt. Sie arbeiten als Firmenchefs, Handwerker oder leben von Hartz IV. Nur etwa 20 Prozent von ihnen wissen von ihrer besonderen Begabung, z. B. aufgrund von Intelligenztests.

Während das Thema bei Kindern eine immer größere Rolle spielt, kommen Erwachsene seltener auf die Idee, dass ihre Schwierigkeiten und Unzufriedenheiten etwas mit Hochbegabung zu tun haben könnten. Viele fühlen sich irgendwie anders oder spüren, dass noch etwas in ihnen steckt. Mögliche Hinweise auf eine Hochbegabung bei Erwachsenen können sein:

• Eine berufliche Laufbahn mit auffälligen Sprüngen und Brüchen.

• Hohe Denkgeschwindigkeit und das Gefühl, dass andere zu langsam denken oder nicht „auf den Punkt“ kommen.

• Empfundene Langeweile im Beruf.

• Wenig Interesse an oberflächlichen Themen.

• Selbstzweifel, Gefühl der Andersartigkeit oder latenten Unzufriedenheit.

• Thematisch breit gefächerte Interessen.

• Hohe Motivation zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

• Ein eigenes Kind mit erkannter Hochbegabung.
  
  

Hochbegabung tritt häufig in Verbindung mit Hochsensibilität auf. Zur Erkennung und Abgrenzung einer Hochbegabung, Hochsensibilität oder auch AD(H)S arbeiten wir mit einem Netzwerk erfahrener Experten zusammen.

Eine Liste von Psychologen, die umfassende Erfahrungen mit hochbegabten Menschen haben, finden Sie hier.

Warum EmotionsCoaching?

Hochbegabte Menschen fühlen sich vielfach unverstanden und andersartig. Sie ecken häufiger an und haben Konflikte in ihrem beruflichen Umfeld. Viele Hochbegabte haben gelernt, sich zurückzunehmen und sich an das Niveau ihrer Umwelt anzupassen, was wiederum zu Unterforderung und Unzufriedenheit führt.

Oft haben sie einen perfektionistischen Anspruch an sich und ihre Umgebung und üben damit Druck auf sich und andere aus. Die Konflikte, die aus ihrer wahrgenommen Andersartigkeiten entstehen, versuchen sie sehr häufig mit ihrem Verstand zu lösen – schließlich können sie sich auf ihn verlassen.

Insgesamt neigen Hochbegabte dazu, ihre Gefühle auszublenden oder zu kontrollieren. In der Regel sind sie auf intellektuelle Lösungen und Strategien fokussiert. Stoßen diese jedoch an Grenzen, sind Schwierigkeiten beinahe unausweichlich.

Die Probleme hochbegabter Menschen sind komplex und vielschichtig und allein mit dem Verstand nicht lösbar. Die meisten von uns haben die Erfahrung gemacht, dass Außenstehende sie nur schwer verstehen. Als Coach habe ich umfassende eigene Erfahrungen und gleichzeitig die nötige professionelle Distanz, um Sie dabei zu begleiten, einen Zugang zu Ihren Gefühlen zu finden und eine Balance zwischen Ihren Gedanken und Emotionen herzustellen.

Darüber hinaus unterstütze ich Sie bei folgenden Themen:

• Beruflich verändern

• Burnout vorbeugen

• Konfklikte lösen

• Mobbing begegnen

Verstanden werden und sich zughörig fühlen – in dieser Atmosphäre finden Sie Ihren neuen Weg.